Directivos y mandos comerciales
Delegados comerciales
Realizar la Selección de Delegados Comerciales es un proceso arduo, ya que el perfil que debe reunir este candidato suele ser complejo, debido a que debe realizar distintas funciones dentro de la Empresa, dirección, motivación y liderazgo de equipos humanos multifuncionales, dominar y conocer técnicas de ventas y negociación que le lleven a conseguir sus objetivos de ventas, conocimiento y dominio de tareas administrativas, etc.
Es por ello, que felicitamos a las Empresas que confían esta labor, a especialistas en la Selección y Reclutamiento de Delegados Comerciales o Directores Regionales de Ventas.
Todos nuestros procesos tienen garantía.
Jefe de ventas
Desde hace más de 20 años, llevamos a cabo de manera muy meticulosa procesos de Selección o Reclutamiento de Jefe de Ventas, Responsables Comerciales, ya que somos conocedores de las repercusiones que conlleva el no acertar en la elección del candidato idóneo, pérdida de tiempo, frenazo cuantitativos y cualitativos de los objetivos de la Empresa, pérdida de liderazgo en el equipo de ventas, etc.
Todos nuestros procesos tienen garantía.
Directores comerciales
Realizamos Selección o Reclutamiento de Directores Comerciales desde hace más de 20 años y sabemos que encontrar al candidato con el perfil y las aptitudes adecuadas para el puesto que nuestros clientes necesitan, nos es una tarea que se pueda realizar de forma superficial o negligente.
Nuestros procesos de Selección o Reclutamiento de Directores Comerciales, se divide en varias fases:
Determinar que funciones o tareas tiene que realizar el Director Comercial.
Definir el perfil del candidato o candidatos a contratar. Formación, experiencia, habilidades, aptitudes, actitudes, etc…
Acordar las condiciones de contratación, tipo de contrato, remuneraciones, otros beneficios …
Insertar anuncios en portales de empleo, diseñados por Laurus Consulores. También se utilizan contactos de nuestra base de datos de candidatos (propiedad exclusiva de Laurus).
Los candidatos que reúnan el perfil adecuado, se les citará para realizar distintas entrevistas, y un entramado de distintas pruebas y sesiones de trabajo que nos garanticen la adecuación del mismo al puesto de trabajo.
Se establecerá una reunión conjunta con la Empresa contratante, donde se les presentará a los candidatos finalistas al proceso de Selección y determinar cual es el más idóneo.
Todos nuestros procesos tienen garantía.
Comerciales y vendedores
La Selección o Reclutamiento de Comerciales y Vendedores en una Empresa, es un hecho muy positivo y rentable si se hace bien o de manera profesional, o generar problemas importantes si esa incorporación resulta fallida o inadecuada.
Realizamos procesos de Selección o Reclutamiento de Comerciales y Vendedores en toda España, Portugal, Francia e Italia;
Nuestros procesos de Selección o Reclutamiento de Comerciales y Vendedores, se divide en varias fases:
- Determinar que funciones o tareas tiene que realizar el Comercial.
- Definir el perfil del candidato o candidatos a contratar. Formación, experiencia, habilidades, aptitudes, actitudes, etc…
- Acordar las condiciones de contratación, tipo de contrato, remuneraciones, otros beneficios …
- Insertar anuncios en portales de empleo, diseñados por Laurus Consultoria. También se utilizan contactos de nuestra base de datos de candidatos (propiedad exclusiva de Laurus).
- Los candidatos que reúnan el perfil adecuado, se les citará para realizar distintas entrevistas, y un entramado de distintas pruebas y sesiones de trabajo que nos garanticen la adecuación del candidato o candidatos al puesto de trabajo.
- Se establecerá una reunión conjunta con la Empresa contratante, donde se les presentará a los candidatos finalistas al proceso de Selección y determinar cual es el más idóneo.
Todos nuestros procesos tienen garantía.
Diseñamos, creamos, seleccionamos y formamos Equipos de Ventas o Redes Comerciales.
Nota: NO realizamos selección de comerciales a comisión.
Televenta
Somos especialistas en la Selección o Reclutamiento de Televentas, Televendedores, Teleoperadoras.
Si su Empresa necesita realizar Selección o Reclutamiento de televentas o Teleoperadoras, y quiere asegurarse un candidato/a que reúna «esas cualidades», no dude en contactar con nosotros.
Todos nuestros procesos tienen garantía.
Personal de tienda
Vendedores
Cuando realizamos procesos de Selección o Reclutamiento de Dependientas, Vendedoras o Vendedores de Tienda, nuestros Clientes quieren personal para sus tiendas que no sólo despachen, sino que sepan y quieran vender y que mimen al cliente, porque si su personal de tiendas no «cuida» al cliente, tienen claro que otros lo harán.
Es por eso, que cada vez más Empresas, profesionalizan más los procesos de Selección o Reclutamiento de personal de tiendas, ya no vale «la hija del amigo» que no quiso estudiar y hay que colocar…
Todos nuestros procesos tienen garantía.
Encargados
La Selección o Reclutamiento de Encargados o Jefes de Tienda son procesos más complejos ya que las funciones de los encargados son variadas ya que planifican, dirigen, organizan y controlan todas las actividades de la tienda, siguiendo las políticas de calidad de la Empresa.
Todos nuestros procesos tienen garantía.
Secretaria comercial
Laurus consultores, realiza la Selección o Reclutamiento de Secretarias o Asistentes Comerciales, y sabemos la importancia de las funciones que estas realizan dentro de un equipo comercial, ya que pueden ser las responsables de concertar entrevistas de ventas con clientes potenciales, las personas encargadas de hacer un buen seguimiento a los clientes de la Empresa, de dar apoyo al equipo de ventas, de dar una respuesta rápida a los problemas y reclamaciones de clientes, etc…
Todos nuestros procesos tienen garantía.
Testimonios
“LAURUS me ha ofrecido la oportunidad de trabajar en un sector comercial y además rodeada de los mejores profesionales del sector.”
Isabel (Agente inmobiliario)
“LAURUS estudió mi perfil, me realizó una entrevista telefónica y me conectó con la agencia en la que actualmente trabajo. El proceso fue sencillo y rápido.”
Pablo (comercial horeca)
“Trabajar con LAURUS me permitió olvidarme de todo (ellos hacen el proceso al completo) y reunirme únicamente con perfiles que realmente encajaban con el perfil que busco.”
Pedro (administrativo)